定义:营销组合是通过分析消费者的需求,确定产品或服务产生的成本,决定适当的分销渠道,将产品创意和信息传达给客户,开发强大的强大的成本,确定营销组合是确保成功营销过程的工具营销团队,引导营销活动并适应…[阅读更多...]关于营销组合
营销
定义:营销是通过向客户传达产品或服务的完整信息来将潜在买家转换为实际客户的过程。成功的营销实践的秘诀是全面的市场调查和研究,制定竞争战略,设计现实的营销计划并实施……[阅读更多...]关于营销
生意活动
定义:业务活动是指所有经济活动,无论是直接或间接与使消费者可用的商品和服务相关,并确保通过客户满意度获得利润。所有业务活动彼此依赖,以确保不断的过程,并且不能仅仅满足客户满意度的目的。示例:A…[阅读更多...]关于业务活动
商业
定义:业务是通过通过制造商品,转售产品,提供服务或共同执行所有三个来满足消费者需求来赚取利润的正常过程。它是一种需要一组特定技能和专业知识的职业,以从中获得最大的利润。以下活动不能被视为…[阅读更多...]关于业务
信息亭银行业
定义:印度储备银行(RBI)引入了售货亭银行业务,以促进贫困和低收入集团地区的主要银行服务,以合理的成本而无需访问银行。售货亭是“ Kommunikasjon Integrert Offentlig Service Kontor”。这是一项旨在使社会贫穷部分受益的倡议,通常是每天工资…[阅读更多...]关于信息亭银行业务
招聘的来源
定义:可以将招聘的来源视为将求职者与具有合适工作空缺的组织联系起来的各种手段。简而言之,它是通信或宣传组织中空缺职位的一种媒介,以从准候选人那里得到回应。招聘人员在选择任何问题时都必须非常小心……[阅读更多...]关于招聘的来源
招聘
定义:招聘是检查组织中空置立场并吸引潜在候选人在适当的时间和理想成本申请相同的过程的过程。这是工作申请人了解空缺的介绍阶段,并且组织确定了候选人的个人资料。没有招聘,公司…[阅读更多...]关于招聘
必威全新精装版人力资源管理(HRM)
定义:人力资源管理(HR必威全新精装版M)是一种战术方法,涉及组织中人员的获取,培训和发展,方向,动机和保留。它是任何组织成功的强大工具。这是一个连续且永无止境的过程。人力必威全新精装版资源是指该组织在…中提供的人力资本[阅读更多...]关于人力资源必威全新精装版管理(HRM)
员工授权
定义:授权员工能力是通过行使他们的才能,技能和创造力来促进具有特定权威和责任来实现组织愿景的员工的过程。最初,它与贸易工会的成立有关,但远不止于此。它使经理能够将常规劳动力转换为高潜力……[阅读更多...]关于授权员工权能
员工公积金(EPF)
定义:雇员公积金(EPF)通常称为PF,是由政府发起的计划,目的是向薪水雇员提供退休后的经济援助。它适用于大多数属于有组织部门的公司。在此计划中,雇主需要在雇员的公积金组织(EPFO)注册…[阅读更多...]关于员工的公积金(EPF)