定义:交错董事会或分类董事会是一种董事会由不同任期或不同时期的不同级别的董事组成,由于选举在不同的时间点进行,因此所有董事的任期不会同时到期。
一般来说,有三类董事的任期和责任由公司决定。每名董事的任期各不相同,有些董事的任期可能很短;相反,一些董事的任期可能更长。公司利用这样一个董事会来满足他们的特殊需要,例如延长有经验的董事的任期以从他们的经验中获益。在敌意收购时,与非交错董事会相比,交错董事会更有可能降低股东的回报。
内容:交错董事会
交错板是如何工作的?
该集团分为三个级别的董事,占董事会近1/3的席位。每个新成员在总职位中只获得一个职位,即在总职位中,每个职位只占少数百分比。交错董事会是一种敌意收购防御策略。如果一家公司有一个分类董事会,而任何恶意竞购者想要接管这家公司,他们必须等待至少一年,如果竞购者想要收购这家公司,他们需要在董事会中赢得至少两个席位。
交错董事会的例子
XYZ公司采用了一种分类董事会结构,包括15名董事,每名董事任期3年,每年选举一次。
因此,这些董事将被分成3类,每类5名董事。然而,每个班级都有重叠的地方,在选举的时候,只有董事会的一部分可以参加选举。
交错董事会的重要性
分阶段董事会对任何公司的重要性可以从以下几点来理解:
- 限制敌意竞购者:分类董事会限制敌意竞购者收购一家公司的股票业务至少一年。
- 降低培训成本:由于每位董事在选举时的任期不同,一些专家董事仍留在董事会,这降低了公司的竞争力训练他们需要花费在新成员进入董事会,因为专家会给他们提供指导。
- 盈利能力:任何公司的成长都必须有长远的眼光,而分类董事会关注的是长期盈利能力而不是短期盈利能力。因此,对公司来说,形成一个分类董事会,以便在市场上各种盈利公司的竞争中继续生存是有益的。
- 决策:分类董事会提高了公司作出完整决策的能力,以提高其盈利能力,改善其公司治理。
- 聘请经验丰富的董事:分类董事会有助于公司将经验丰富的董事保留更长的时间。
- 提高生产力水平:由于公司没有被收购的恐惧,管理者可以在分类董事会结构下做出最好的表现,从而提高公司的生产力水平。
为什么要考虑交错板?
交错分级董事会帮助该公司在一个类似的时尚市场运营,并采用了毒丸策略,即任命一位怀有敌意的董事会董事。这些公司利用这个计划使他们的公司免于被敌意收购。这些毒丸可进一步分为两类:
- 翻转平面图:在这种计划中,除收购方以外的所有其他股东都可以购买贴现后的股份。这一计划降低了该公司在市场上的价值,对敌意竞购者来说,接管这样一家公司的代价会高得多。
- 翻转计划:该计划的目的是,让股东们以打折价格收购收购公司的股份,从而挫败敌意收购公司的意图。
为什么不考虑交错董事会?
有可能会有一个恶意竞购者赢得一个席位,剩下的席位将提供给董事会,以对抗营业额。这将使管理层在较长一段时间内保持不变,从而导致反股东运动,而错开董事会将根据他们的利益行事,因为他们有权降低股东的回报。
交错上市公司与普通上市公司的区别
以下是交错板与普通板的一些区别:
- 分级董事会由经验丰富的董事组成,他们的知识可以提供更大的稳定性,而正常的董事会由每年选举选出的新董事组成,他们可能没有分级董事会那样的更深刻的知识。
- 交错董事会更有可能对公司事务做出有效的决定,而正常的董事会可能会因为收购的压力而做出错误的决定。
结论
交错董事会将董事分为不同的部分,每一年的任期不同。一般分为三级,其中三分之一的席位预留给交错董事会。分阶段董事会在该公司的投资组合中发挥着重要作用,因为它可以防止该公司遭到敌意收购。
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