定义:人力资源管理(HR必威全新精装版M)是一种战术方法,处理组织中人员的获取、培训和发展、定向、激励和保留。它是任何组织成功的有力工具。这是一个持续的、永无止境的过程。人力必威全新精装版资源是指组织中可用的人力资本。(阅读更多…)关于人力资源必威全新精装版管理(HRM)
员工授权
定义:赋予员工权力是指协助具有特定权力和责任的员工发挥他们的才能、技能和创造力,以实现组织的愿景。它最初与工会的形成有关,但远不止于此。它使经理们能够将普通员工转变为有潜力的员工。(阅读更多…)对员工授权
雇员公积金(EPF)
定义:雇员公积金(EPF)俗称PF,是由政府发起的计划,目的是为受薪雇员提供退休后的经济援助。它适用于大多数属于有组织部门的公司。在此计划下,雇主须向雇员公积金组织(EPFO)登记。(阅读更多…)关于雇员公积金
长期投资
定义:长期投资是指收购并持有资产至少3年或更长时间,以在未来创造财富。长期投资需要耐心、策略、远见和承诺。它将更高回报的可能性最大化,并将风险和不确定性最小化。长期投资有多种选择,比如……(阅读更多…)对长期投资
公共公积金(PPF)
定义:公共公积金(PPF)计划是印度政府的储蓄计划之一,旨在监管个人的小额储蓄,将这些储蓄转化为具有税收优惠的投资回报。它被认为是最安全的投资之一。公共公积金计划于1968年在印度由…(阅读更多…)关于公共公积金
投资组合经理
定义:投资组合经理是负责从客户的资金中创造尽可能高的价值的人,同时牢记投资目标、偏好期限、承担风险的能力和预期回报。客户可以是任何人;个人、家庭、银行、公司、保险机构等。投资组合经理……(阅读更多…)关于投资组合经理
投资组合管理
定义:投资组合管理是指分析各种投资机会,选择和形成最适合的投资组合,以实现目标,不时修订和评估投资组合,并实施所需的变化。公司或个人投资者倾向于雇佣投资…(阅读更多…)关于投资组合管理
投资
定义:用于购买一种有可能在未来创造收入或财富的商品的钱被称为投资。简单地说,投资就是让今天的钱在未来最大化。投资者可以是任何人、个人、商业实体甚至政府。投资的两个关键方面任何投资的回报都仅仅基于两个方面…(阅读更多…)对投资